| 1 採用 | 現に一般職についてない者を新に職員に任命することをいう。 |
| 2 兼職 | 同一任命権者内において1つ又はそれ以上の職にある職員をそのままで更に他の職に任命する場合をいう。 |
| 3 兼職解除 | 兼職中の職員の兼ねている職を解く場合をいう。 |
| 4 転任 | 職員としての身分を中断することなく任命権者を異にする他の機関から異動して来た職員を任命する場合をいう。 |
| 5 出向 | 職員としての身分を中断することなく任命権者を異にする他の機関の職に異動させる場合をいう。 |
| 6 配置換 | 同一任命権者内において職員に勤務場所又は職務の担任の変更を命ずる場合をいう。 |
| 7 併任 | 職員をその職にあるままで更に任命権者を異にする他の機関の職に任命する場合をいう。 |
| 8 併任解除 | 併任中の職員の兼ねている職を解く場合をいう。 |
| 9 昇任 | 職員を法令その他の規程によって正式の名称を与えられている上位の職につける場合をいう。 |
| 10 降任 | 法第28条第1項及び第28条の2第1項の規定により降任する場合をいう。 |
| 11 昇格 | 職務の級を同一の給料表の上位の職務の級に変更する場合をいう。 |
| 12 降格 | 職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。 |
| 13 昇給 | 同一の職務の級内で号給を上る場合をいう。ただし、特別昇給及び復職調整による場合を除く。 |
| 14 降給 | 同一の職務の級の下位の号給に変更することをいう。 |
| 15 減給 | 法第29条第1項の規定により懲戒処分として一定期間給料の額を減ずる場合をいう。 |
| 16 特別昇給 | 職員の給与に関する条例及び規則等の規定に基づいて、特別昇給を行う場合をいう。 |
| 17 事務代理 | 職員にその職にあるままで欠員中の上位の職又は病気その他による長期休暇中の上位の職員の職務の代行を命ずる場合をいう。 |
| 18 事務代理解除 | 事務代理中の代理している職務を解く場合をいう。 |
| 19 事務取扱 | 職員にその職にあるままで欠員中の下位の職又は病気その他による長期休暇中の下位の職員の職務の代行を命ずる場合をいう。 |
| 20 事務取扱解除 | 事務取扱中の職員の取り扱っている職務を解く場合をいう。 |
| 21 職名変更 | 組織の変更を伴わず法令その他の規程の改廃により、その職員のしめている職の名称の変更をする場合をいう。 |
| 22 組織変更 | 法令、条例その他の規程の改廃によって組織を変更されたため旧組織の職員をその組織に対応する新組織の職員として任命する場合をいう。 |
| 23 給料表適用変更 | 法令の改廃又は異動に伴い給料表の適用を変更する場合をいう。 |
| 24 給料の訂正 | 職員の給料の決定に誤りがあり、将来に向かって任命権者がこれを訂正する場合をいう。 |
| 25 派遣 | 法令の規定により、要請又はあっせんに応じて国又は他の地方公共団体の機関へ職員を派遣する場合をいう。 |
| 26 派遣解除 | 派遣を解除する場合をいう。 |
| 27 研修 | 職員に6月以上の研修を命ずる場合をいう。 |
| 28 育児休業 | 地方公務員の育児休業に関する法律(平成3年法律第110号)第3条の規定により、職員の育児休業を承認する場合をいう。 |
| 29 職務復帰 | 育児休業をした職員が職務に復帰した場合をいう。 |
| 30 復職時調整 | 休職、休暇又は育児休業のため勤務しなかった職員が、再び勤務するに至ったのち部内職員との均衡上必要と認める限度において、その者の給料又は昇給期間を調整する場合をいう。 |
| 31 戒告 | 法第29条第1項の規定により懲戒処分として戒告する場合をいう。 |
| 32 停職 | 法第29条第1項の規定により懲戒処分としてその職を保有するが職務に従事させない場合をいう。 |
| 33 懲戒免職 | 法第29条第1項の規定により懲戒処分として職を免ずる場合をいう。 |
| 34 免職 | 法第28条第1項の規定により職員の意に反して職を免ずる場合をいう。 |
| 35 休職 | 法第28条第2項及び同第55条の2第5項の規定により職員としての身分を保有するが職務に従事しない場合をいう。 |
| 36 失業 | 法第28条第4項の規定又はその他の法令の規定により職員の意に反してその職を失う場合をいう。 |
| 37 復職 | 休職中の職員を職務に復帰させる場合をいう。 |
| 38 退職 | 死亡、雇用期間の満了及び職員の自発的意志により職を退く場合並びに身延町職員の定年等に関する条例(平成16年身延町条例第29号)第2条の規定に基づき、定年により退職する場合をいう。 |