令和4年度処遇改善加算、特定処遇改善加算及びベースアップ等支援加算の届け出について

令和４年度に各処遇改善加算を取得する事業者は次により計画書等の提出をしてください。
令和４年１０月から介護職員等ベースアップ等支援加算を算定する場合の計画書の提出期限は令和４年８月３１日です。

新たに加算を算定する場合、加算の区分を変更する場合は、「介護給付費算定に係る体制等に関する届出書」の提出も必要です。「介護給付費算定に係る体制等に関する届出書」の提出先と提出期限は計画書と異なりますのでご注意ください。

●提出期限
１．令和４年１０月から「介護職員等ベースアップ等支援加算」を取得する場合
 　　※新たに令和４年度処遇改善加算、特定処遇改善加算を算定する場合も含む
令和４年８月３１日（水）必着
２．令和４年１１月以降に新たに加算を算定する場合
加算を取得しようとする月の前々月の末日
（例：11月1日算定開始→9月30日までに提出）

●提出先
身延町役場　福祉保健課　介護保険担当
※身延町から指定を受けている事業所は、身延町へ提出してください。
・（参考）提出先一覧(PDF)(147KB)

●提出書類
（１）　処遇改善計画書（※山梨県と同一様式です）
・令和４年度計画書様式　　　別紙様式２（Excel）(290KB)
・記入例（令和４年10月算定分）　別紙２（令和４年10月分）(300KB)
・記入要領（令和４年10月算定分）　記入要領（令和４年10月分）（PDF）(856KB)
（２）　事業者において保管が必要な書類（必要に応じて提出を求める場合があります。）
（ア）就業規則・給与規程等
 労働基準法第89条に規定される就業規則（賃金・退職手当・臨時職員の賃金等に関する規程、キャリアパス要件Ⅰに係る任用要件及び賃金体系に関する規程、キャリアパス要件Ⅲに係る昇給の仕組みに関する規程を就業規則と別に個別作成している場合には、それらの規程を含む。）
（イ）労働保険に加入していることが確認できる書類
 労働保険関係成立届、労働保険概算・確定保険料申告書等
※上記（ア）、（イ）の他にも、書類の確認にあたってその他根拠資料を求める場合があります。
処遇改善計画書等提出書類の詳細は山梨県庁のホームページに掲載されています。
https://www.pref.yamanashi.jp/chouju/syoguukaizenkouhukin.html